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陽西電廠開展中層管理人員崗位公開競聘會
發(fā)布時間:2022-10-20 瀏覽:

  本網(wǎng)訊 為貫徹落實董事局關(guān)于干部年輕化、專業(yè)化的指示精神,通過培養(yǎng)選拔高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部,健全更具生機與活力的選人用人機制,完善公司中層管理人員隊伍結(jié)構(gòu),促進公司內(nèi)部管理提質(zhì)增效。2022年10月13日至18日期間,公司組織開展了中層管理人員公開競聘會。


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  本次競聘的崗位為發(fā)電部和設備部經(jīng)理、副經(jīng)理等4個崗位,經(jīng)過公開報名、資格評審、民主評議等層層篩選,最終產(chǎn)生12名候選人進入面試答辯評審階段。評審會采取任職設想闡述與面試答辯結(jié)合的方式對競聘人員進行綜合考評。


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  競聘會場氣氛熱烈、有條不紊,競崗人員依次就本人履歷、崗位認知、工作設想與管理思路等方面進行闡述,并就現(xiàn)場面試官的提問進行答辯。


  本次崗位競聘工作是公司挖掘人才、儲備人才的一個重要途徑,將優(yōu)秀人才納入梯隊管理,讓更多的青年優(yōu)秀人才脫穎而出。并通過選聘,將快速培養(yǎng)一批助推公司發(fā)展的中堅力量,促進企業(yè)高質(zhì)量的發(fā)展。



圖/文:陽西電廠

編輯/審核:投資經(jīng)營管理中心

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