本網(wǎng)訊 為深入落實董事局、朱一航董事長及集團領(lǐng)導(dǎo)對一體化項目企業(yè)文化建設(shè)的指示精神，進一步規(guī)范、統(tǒng)一項目廣大干部員工在價值觀念、行為準(zhǔn)則、團隊意識及責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)确矫嫔吓c集團公司的組織文化保持高度一致，相向而行，更好地提升一體化項目各單位的企業(yè)文化建設(shè)與管理水平。近日，集團公司經(jīng)營中心與人力中心赴內(nèi)蒙珠江一體化項目開展以“強文化、賦新能、促管理”為主題的企業(yè)文化賦能培訓(xùn)及相關(guān)交流活動。其中，一體化項目各級管理人員約80人參加本次培訓(xùn)活動。

  本次培訓(xùn)特別邀請了企業(yè)文化“定制化”實戰(zhàn)專家肖楠老師帶來組織文化建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力打造的課程，課程內(nèi)容通過咨詢技術(shù)、教練引導(dǎo)技術(shù)，情境案例演練等手法，配合培訓(xùn)技術(shù)、視頻還原管理場景等，實現(xiàn)“訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合”。幫助學(xué)員理解企業(yè)文化內(nèi)涵，充分了解企業(yè)文化建設(shè)的作用和意義，提升認(rèn)同感。學(xué)習(xí)掌握將公司企業(yè)文化與領(lǐng)導(dǎo)力結(jié)合的方式，提升領(lǐng)導(dǎo)效能，凝聚人心，共啟愿景。

  隨后，由集團經(jīng)營中心對集團企業(yè)文化體系進行了系統(tǒng)宣貫，同時引導(dǎo)學(xué)員就企業(yè)文化相關(guān)內(nèi)容展開問卷測評。一方面，充分了解當(dāng)前一體化項目管理人員對企業(yè)文化認(rèn)知情況，并逐項佐以分析答疑；另一方面，對集團企業(yè)文化體系剖析講解，引導(dǎo)員工吸納沉淀珠江文化。同時，一體化項目相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)代表就項目企業(yè)文化建設(shè)工作作了主題分享，共同促進提高項目與董事局、董事長及集團公司文化理念的契合度。知者行之始，行者知之成。在濃厚的學(xué)習(xí)氛圍下，凝聚全員文化共識，增進員工的認(rèn)同度和歸屬感。

一體化項目領(lǐng)導(dǎo)代表進行學(xué)習(xí)分享

  翌日，集團經(jīng)營中心進一步就企業(yè)文化管理相關(guān)課題與一體化項目各單位深入交流、探討，共同為提高一體化項目各單位的企業(yè)文化管理水平出謀劃策。內(nèi)蒙珠江公司、朱家坪電廠分別對過去半年項目的企業(yè)文化建設(shè)工作成果及下半年的工作計劃進行了復(fù)盤與優(yōu)化。

  此外，集團經(jīng)營中心與內(nèi)蒙珠江公司就制度體系建設(shè)與專題督辦管理等事項作了進一步的溝通與探討，并形成良好共識。

  以文化人，以知促行。本次活動從課程設(shè)置、師資配備及時間安排等方面進行了充分的溝通和調(diào)研，通過此次培訓(xùn)，進一步深化了大家對集團企業(yè)文化理念內(nèi)涵的理解、認(rèn)同，引導(dǎo)員工將精神文化踐于實際行動，切實推動企業(yè)文化內(nèi)化于心、外化于行、固化于制，為項目及集團的高質(zhì)量發(fā)展凝聚堅實精神力量。

圖：內(nèi)蒙珠江公司、朱家坪電廠

文/編輯：投資經(jīng)營管理中心